常熟市琴川街道下属社区工作人员，于4月21日接到上级下发通知：即日起至5月底正常上班整月无休（因4月21日为周六，实际为4月16日开始至5月31日连续工作46天，期间无休息无调休且无加班工资，包括5·1劳动节），由于长期连续工作导致大家身心疲惫，意志消沉。待到5月31日，本以为6月份开始会恢复正常作息时间，却又接到通知:6月份开始实行单休，完全无视《劳动法》相关规定！希望可以尽快恢复社区正常作息时间，更希望上级可以关心到我们这些基层工作者的生活工作，谢谢！（备注下：社区工作人员是签订合同的合同工并非公务员和事业单位人员，适用于《劳动法》）
常熟市便民服务员
“huohuo0512”网友，您好：根据您反映的情况，经琴川街道核实，现答复如下：当前根据苏州、常熟关于三合一与群租房彻底排查与彻底整治工作部署，地方各级政府与基层社区、行政村以及广大党员干部全身心投入整治工作之中，也取得阶段性成效，同时也得到了广大市民朋友的普遍支持，特别是基层一线的党员干部更是本着属地担当、主动作为的意识姿态带头带动深入推进整治工作，体现了干部群众上下齐心协力、共管共治的浓厚氛围。对于社区、行政村基层单位干部与工作人员的薪酬、待遇等事项，属地政府亦是严格遵守遵从劳动法等国家相关规章规定执行，体恤基层同志工作的艰辛与不易，更好地发挥基层的战斗堡垒作用。如果还有其他疑问，欢迎您向基层党组织主要负责人或与属地政府组织人事部门或民政部门反映建议，提出中肯意见。感谢您的关注。
你就知足吧，对我们在私营企业上班的工人来说根本就不知道有星期六和星期天，和节假曰一说，一年四季就是睁开眼上班，闭眼睡觉。一天14个小时
全市都是这个情况
沙发，关注下
基层干部职工必须服从大局
基层太苦，干的多，拿的少，同感。
不是就一个社区，所有的城镇都在搞。完全无视劳动法
人民日报5/23不是发文说了么：5+2,白加黑无节制的工作方式是工作低效率的假装勤奋，是新时代焦虑感的罪魁祸首。
无视劳动法，劳动法哪条规定全月上班都叫正常上班
常熟社区工作人员不适用《劳动法》？为什么？双休日、公休日都没有相对的加班报酬？请有关领导出来讲解下。。。。
什么时候把社区工作人员定性为“干部”了？那就应该按照“干部”的待遇配套么！
叫你干活时当你万能的“干部”看待，给你工钱时连临时工都不如。
这个必须顶上去
说的简直就是太精辟了！
上级领导什么时候能把社工的工资明细，工资条发放到每个社工手里，为什么不发，敢发吗？每次有人提，都是个人约谈，能公开来讲吗？敢吗？请政府部门要以身作则，遵守劳动法，让社工的工资明朗化。现在的基层社工，操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。
说的真好！一语中的！
佩服楼主的勇气，替广大社工给你点赞！
2018-5-31 14:55:01