领导好，我是艾蒂盟斯的一名操作工，进公司五六年了，今年4月份开始发现工资少了社保多扣了，去人事部问是什么原因，她们回我说是社保基数调整了。说我之前是按照两千多基数交的社保，现在要求按照什么去年的平均工资为缴纳基数，我去年平均工资5000多，所以现在就多扣了近三百块钱。
我身边的同事都在谈论这件事，似乎所有操作工、调机的、维修的、仓库的、检验员都跟我一样，之前被公司少交了社保现在被多扣了。公司那么多人，而且调机维修的工资比我们操作工都高，他们加班基数高，我们每个月很少有休息的，每天12小时周末难得休息，每个月加班都有八九十一百多的，这样算下来公司一年要少交三百多万社保吧。社保基数少了，应该会影响我们退休工资吧？还要麻烦领导们管管呢，没想到外资企业干这样的事情
高新区便民服务员
网友：您好！根据苏州市政策规定,企业应按职工工资收入如实申报社保缴费基数。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数详情您可登陆苏州市社保中心官网（http://szsbzx.jsszhrss.gov.cn），→“办事指南”→“社保经办文件”查询。苏州高新区人力资源和社会保障局
兄弟儿你偷着乐去吧还在这反馈
这哥是来搞笑的吧...
呵呵……故意气老板
这事你们高新区人力资源和社会保障局不去企业查查吗？就任由企业这样干？我这是举报企业的
为什么没人管这事啊，难度是官企相护？
2018-9-26 21:44:25