加班费的计算基数就是本市最低工资标准，这合理吗？工资组成是基本工资（最低工资标准）+岗位工资，岗位工资因人而异，加班费每个人基本都一样（按最低工资标准为基数）
吴江区便民服务员
市民您好：经人社局确认，按照《江苏省工资支付条例》第六十四条规定“计算劳动者加班加点工资的标准应当按照下列原则确定：(一)用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定;(二)双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行;(三)前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。谢谢您的关注！
合同约定是这样的，加班加点的工资，按国家规定的加班工资的计发基数标准计算，这算什么呢？集体合同又是什么呢？
2018-4-1 20:26:11