常熟市沿江开发区大型外企，作为一个24小时生产企业，设备维修部门安排所谓值班，无值班费，值班的定义是强制员工在非工作时间限制员工人身自由，因为设备一旦有问题必须在它规定的时间内赶到现场处理，很多时候一干就是24小时不能拒绝，请问是否合法？

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常熟市便民服务员 “小蜜蜂110”网友您好，建议跟帖告知该企业名称，以便部门核实处理。 常熟市便民服务员 已收到，谢谢配合。 常熟市便民服务员 “小蜜蜂110”网友，您好：根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：劳动法并未对值班作明确规定，也未对加班与值班作出明确区分。但因值班涉及延长工作时间，因此职工有主张获取相应报酬的权利，由此产生的劳动人事争议，可向劳动人事争议仲裁机构提起申请裁决。以您未提供具体岗位情况，您可直接联系52290110反映情况。感谢您的关注。

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我就想知道合不合法，劳动法有没有规定？限制人身自由是指轮到值班哪里都不能去，什么事也不能干，只能随时待命等电话，接到电话就得去，不能拒绝

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芬欧汇川，加班也超出劳动法规定的每天不得超过3小时

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“小蜜蜂110”网友，您好： 根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下： 劳动法并未对值班作明确规定，也未对加班与值班作出明确区分。但因值班涉及延长工作时间，因此职工有主张获取相应报酬的权利，由此产生的劳动人事争议，可向劳动人事争议仲裁机构提起申请裁决。以您未提供具体岗位情况，您可直接联系52290110反映情况。 感谢您的关注。

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非自愿的强制加班也不管？强制加班超时也不违反劳动法？设备维修部门具体加班时数公司hr那里考勤和加班都有记录可查

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2017-10-23 01:55:52