你们整天安排中心，车间的人下来抽问员工业务知识，有没有人抽问过站长的业务知识？我觉得有些站长的业务知识还比不上基层员工！需要补强！要不然没有资格监督员工！因为自己都不连牵！那个人就是苏州轨道交通二号线二车间陆慕站长陆站长！！！他的业务水平七七八八，100分的话只能打80分！比不上张站长盘蠡路区域，俞站长石路区域！算站长当中业务水平最差的！没有比他更差的了！他有什么资格去监督员工？抽问考核员工？那些业务知识他都会吗？我之前跟他打过交道真的是我打交道里面最差的站长了！没有之一！怎么做主任？主任要业务知识过关吧，而且要有管理能力，他呢？今年刚刚开始就出现纰漏！员工出去吃饭的严重问题！为什么其他区域没有过呢？而且这个事情之前也有过！也是在他区域！同一个车站！所以领导有时间安排人下去抽问员工，还不如抽问抽问陆站长！问问他！他的业务知识比得上谁？不思进取！希望张主任，蒋主任找他谈谈心！不只是员工需要谈心！他也需要！投诉这位无作为的站长！擅长营销，应该去苏州轨道交通资源开发公司工作！而不是待在车站！为什么蒋主任都晋升了，火车站张站长都晋升主任了他都没有呢？业务水平，服务质量都不行！群众的眼睛的雪亮的！希望领导三思！什么时候他业务水平，服务质量超越郭妈站长了，那么主任可以晋升了！不是攀关系就可以的！张主任，蒋主任找陆站长谈谈吧！改邪归正！做一名跟郭妈一样的好站长！看看最近多少投诉了？为什么其他车站没有呢？好好想想吧！待在陆慕区域危险了！他比不上谁？比他小的焦站长之前广济南路的，现在去青岛都是副主任啦！非常有问题！希望转办。约谈！只知道把问题丢毛站长，让毛站长跟他一起倒霉！毛站长完完全全被他连累的！毛站长非常优秀！而陆站长现在完完全全就是副区的样子！毛站长现在是副区但是干的活是正区的！人家站长五点半，六点钟下班，他准时下班。哪里有站长的样子？人家站长最早五点半，看看广济南路张站长人家也有家庭孩子，人家几点钟下班？五点半有时候六点钟！陆站长呢？不加班的！做不完明天做！今日事今日毕知道吗？希望领导找他谈谈，工作态度问题！工作作风问题！为人处世问题！都有问题！他会带歪人家的！我对他100个不满意！不要自以为是！当局者迷旁观者清！改正！我保留通过我向总理说句话平台反映该站长这些问题的权利！谢谢！作为领导有责任有义务督促他改进！他扣徐图港员工15分！陆站长这些问题加起来应该扣30分！不称职！通过！我没有私心！
苏州轨道交通公司便民服务员
您好，我公司持续做好员工管理，督促员工严格按岗位标准作业，加强员工业务培训，若发现员工违规行为我公司将按相关规定处理。感谢您的反馈。
唉，国情就是这样，只有领导说了算，没有监督问责机制！
小鸟你为何不找张主任，蒋主任当面反映问题，只会到此来下命令？没看到全世界的感叹号都被你一个人用玩了吗？
后宫不许干政！
看你投诉这个站几十次了，你们有什么深仇大恨自行解决，这里解决不了，还占用公共资源。
建议进行心理援助，找个心理咨询机构先排解下心情吧，也许气顺了事就平了，自己有个好心态比一切外在的好坏都重要！
2019-1-9 16:07:18