一方面是我国有大量的农民工，一方面却是工厂招工难。
珠三角地区近年来都是用工荒，现在用工企业面对缺人毫无办法，很多人都说加工资就行了，但是换个角度想想，现在厂房租金以及各种材料费上涨，所以实在是有心无力...
既然工人那么多，为什么都不去工厂上班了呢？背后原因很现实！
接下来听听内行人的说法
1，前几年因为创业失败欠了一屁股债，整天心不在焉无心工作，转眼四十岁了。本人是80年出生的，上个月初因经不住老婆哆嗦，立志进厂打工赚钱，经一个中介带进一个电子厂，到现在上班刚好一个月。说真的我已经有6年左右没有在工厂上班了，为了适应厂里的规律，我很努力工作。
熟手计件的一天生产一万左右零件，我从进厂一个星期后也生产了8千到9千左右零件，看到我的工作成绩，组长也是经常赞同我。但有一点是我最不忍心看到的，在我的部门里几乎都是二十来岁的年轻人，很多人经常离职，有的说太累挺不住，有的说工资太低了干不下去。
但是像我80后的，什么苦什么累都可以挺过去，因为我们毕竟是最能吃苦的一代工作狂！
2，以前进工厂打工的大多是70后一代人，现在整个社会的经济都在腾飞，只要有一技之长，在哪都能找个一份不错的工作，比起在工厂三点一线的上班，不如去到大城市找活干，现在房地产发展这么好，哪里都缺人，干一天四五百，一个月赚的比在工厂上班来钱快多了。
有些人老家发展的好，攒点钱开个店做起生意，那时候做生意可不想如今这么残酷，只要找对路子，市面上什么都缺，不如我老家安徽桐城，就是靠着制刷业发展起来的，许多以前打工攒钱办厂的如今都是大老板了
3，现在的年轻人宁愿送外卖，也不愿意去工厂。在他们看来，送外卖至少自由，而且工资也不比工厂低。
我有一位亲戚的孩子，大学毕业时，曾经到工厂干过不到一年，后来就辞职，坚决不再找工厂打工，如今宁肯到一个项目工程的工地上干活，他觉得自由。
其实，对于一个优秀的企业来说，关键要有一套良好的机制，能够激励人才活力的迸发，能够真正做到奖罚分明。古代那些能征善战的将军，不论他如何爱兵如子，与兵平等，关键的一条还得要靠奖罚分明，着干员工跟才有奔头、有前途。