律所律师担任佛山市南海某合作社的常年法律顾问 近，某合作社遇见了一件麻烦事：合作社原来的用地是某股份经济合作社的集体农业用地，先承包给袁某权经营，后转包给黄某华经营。黄某华以其承包的土地入股合作。后黄某华退出合作社，需将其承包的土地转名到合作社名下。首先手承包人袁某权以黄某华未经同意擅自转包给合作社使用并填土搭建为由向合作社索要10万元。合作不同意这一要求，袁某权就采取拦路等手段影响合作社的经营，以达到其目的。双方互不相让僵持不下。
顾问律师经过深入调查后，为合作社提出了可行的解决方案。结果，私人法律顾问，双方以四万元和解，并签订协议完善了相关手续，私人法律顾问。
为避免劳资关系紧张，避免劳资纠纷的形成和风险，私人法律顾问，用人单位有必要采取防范措施，妥善处理停工问题。私人法律顾问
公务员能当股东吗？ 根据《公务员法》第53条第14款规定，公务员不得从事或参加任何营利性活动，并且不得兼任企业或其他营利性组织的职务，这一条是禁止性规定，明文禁止有公务员身份的公民参与营利性活动。 如若公务员违反本条规定自行从事或参与营利性活动的，行政机构应当追究其相应的责任，但是根据不影响合同的效力。
任何一项投资都是有风险的，有特殊身份的公务员更应该谨慎对待。虽然公务员入股投资营利性企业或活动签署股权代持协议不会因为违反的法律规范而无效，但法院也不会因为这份协议有效便支持他们要求工商局进行登记的请求。此外，公务员投资入股营利性企业或活动可能还会受到行政处分，所以，切不可盲目投资。
私人法律顾问法律顾问为公司经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证等法律服务。
用人单位能不能随意决定劳动者停工待业？ 目前，虽然没有明确的法律规定，但用人单位似乎有很大的自权力，但如上所述，下岗工作实质上是劳动合同内容的变更，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位可以根据用人单位与劳动者的约定，变更劳动合同中规定的内容。劳动合同应当变更，并以书面形式订立。
因此，用人单位要决定劳动者停工待岗，若未与劳动者的协商并经其同意，可视为用人单位单方面变更劳动合同的内容，员工可以拒绝接受，并有权要求用人单位继续履行原劳动合同。如果雇主继续以强迫工人停工待岗，劳动者有权行使解除劳动合同的权利，在此基础上还有权要求用人单位必须给予经济补偿金。
用人单位应该怎样正确运用停工待岗？ 为避免劳资关系紧张，避免劳资纠纷的形成和风险，用人单位有必要采取防范措施，妥善处理停工问题。
在法律没有具体规定的情况下，建议根据有关的劳动法律法规，特别是劳动合同法，建立和完善劳动法规、劳动合同的执行、劳动合同的变更等劳动法规，确定开展工作的情况和适用程序等，将停工的有关规定纳入公司规章制度的建设，使之成为公司规章制度的一部分，经职工大会或者全体职工的讨论和宣传，应当与公司的规章制度具有同等的约束力。
如果您以前未关闭的有关规定纳入公司的规章制度待岗，经济形势的压力下，需要公司本身或调整运行和停机等待名单的发展。建议企业与等待名单补时工人工资和协商一致等相关内容，并签订了书面协议。工人们不接受等候名单暂停，一律不得解除劳动合同，并依法适当的经济补偿。
不管是私人还是企业，法律顾问的存在都非常有必要。
企业商事法律风险管控内容 1.公司设立。
2.公司变更。
3.公司分支机构的设立。
4.公司的并购，分立。
5.公司的股权转让。
6.公司的增资、减资、起草审查法律文件。
7.公司投融资起草审查法律文件。
8.公司股份制改造，公司上市前准备（上市辅导）。
9.参与公司上市，提供法律咨询。
10.从事企业并购尽职调查，不良资产处置尽职调查。
11.为中外合资、合作企业、外商独资企业项目草拟、审查修改合同、章程等法律文书，参与项目谈判。
12.为公司、企业法人设立分公司、子公司和企业联营，兼并草拟和审查全部法律文件，提供法律咨询等；
13.为公司财务、税务提供法律咨询及法律服务。
14.为公司清算、注销提供法律服务。
为中小股东股权提供法律服务。
盖了章就要承担责任，不管股东会、董事会有无授权（上市公司除外）。律师团队
如果你遇到了法律问题，私人法律顾问都能及时给你策划、分析、判断，并提出解决问题的办法。私人法律顾问
企业聘请法律顾问 作为现代社会经济活动的重要形式和载体一一企业，必须在经营活动中以自身的文化形象、发展方向、经营业绩、发明创造等赢得一席之地。企业是否守法经营、是否有法律援助、是否看重风险规避和问题预防，本身就是企业身份和形象的重要表现之一。在经营活动中或企业有权益纠纷时，有企业的法律顾问出现，在预防和减少损失的同时，本身也可帮助企业赢得更高的身份和声誉，让客户或经营伙伴在放心的同时，产生敬畏、敬佩的心理。事实上，一种普遍现象是，在了解、观察一家企业的时候，是否有常年法律顾问，是必须了解、非常重要的一个常规内容。现实社会中，一家企业如果没有自身的法律顾问，在别的企业甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因为别的企业很难相信，连法律顾问都没有的企业具有强大的实力和按法律框架经营。因此，缺少法律顾问的企业，往往难以提升自身形象，丢失很多的经营机会和效益。
企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以很大地提升企业的形象，因为聘请律师作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣传，可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。
私人法律顾问
广东创道律师事务所是一家（1）应聘担任法律顾问：担任本辖区的乡镇、街道及其各行政管理部门、村委会、乡镇企业、事业单位、农村承包经营户、个体工商户、私营企业、个人合伙组织及公民的法律顾问；（2）代理参加民事、经济、行政诉讼；（3）代理非诉讼法律事务：审查合同、协议、章程等法律服务文书，参与协商和谈判，参与协调、仲裁活动，申请行政复议，代理合作、担保、分家析产等单项民事、经济法律事务等；（4）主持调解争议、经济争议、劳动争议、生产经营性争议及具有财产利益性质的民间争议问题；（5）解答法律咨询：解答法律问题、各项具体法律事务的方法和途径及政策咨询；（6）代写法律事务文书：诉讼法律事务、非诉讼法律事务及其他有法律意义的文书；（7）协助办理公证：协助开展证前服务、办理公证申请、办证过程中的有关事项及证后服务；（8）办理鉴证：在积极开展协办公证业务的基础上，应当事人的申请，可以对一些内容单一、权责明确、标的额小、履行期短的协议或合同给予审查和证明，并监督协议或合同的履行；（9）协助司法助理员开展法制宣传教育和其他有关业务工作。的公司，致力于成为客户业务创新、商务服务可信赖的合作伙伴。创道律师事务所拥有一支经验丰富、技术创新的研发团队，以高度的专注和执着为客户提供[ 法律顾问服务, 合同争议服务, 股权争议服务, 刑事辩护服务]。公司终坚持自主研发创新发展理念，不断优化的技术、产品为客户带来效益，目前年营业额达到200-300万元。创道律师事务所始终关注商务服务行业。海纳百川，有容乃大，国内外同行的智慧都是促使我们前行的力量。