所以，终的定位是什么？这个可能需要大家一起再讨论，从不同的方向（领域、用户、性、能力、执行力、资本、发展性……）来阐述自己的理解和观点，综合后形成终的定位。
（1）新媒体人该认清现状、调整思维、规划职业生涯； ① 新媒体行业现状剖析； ② 新媒体运营管理思维模式、特性； ③ 应用新媒体运营成功的案例； ④ 如何规划职业生涯与晋升之路；
（2） 新媒体前景、误区、瓶颈、法律法规； ① 新媒体未来的前景； ② 应用新媒体的核心价值； ③ 新媒体运营四大误区、瓶颈； ④ 新媒体政策、法规、解读；
（3） 新媒体运营管理的工作能力与方法； ① 新媒体运营应掌握的工作方法； ② 新媒体运营应具备的工作能力； 新媒体搭建、运营、突破全流程案例详解
传播方式双向化
传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。
这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的，每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。
接收方式从固定到移动
无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点，通过移动互联网技术，使得用浏览网页、看电视等等实现动态化，不局限于固定场所。
传播行为更加个性化
微博、、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者，个性的表达自己的观点，传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我的地盘我做主。
个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息，影响他人的快感。
长篇的文章发布频率不要太高，每周两篇就可以；
100~200字左右的短文，量可以多些，内容方面 可以结合当下热点、结合行业情况等 来发布，每天条数不限，但每条的发布间隔要分开大约1小时左右。
其他像 大鱼号、企鹅号 搜狗 大风号之类的，不建议做，另外 还有些平台 对行业的内容有限制，发布内容之后，平台会显示不收录或内容缺失。
其次，要注意的事情是：能用企业自己拍摄的素材好，不能用话 可以购买一些版权图会员，切勿因没有开几百块的会员而造成侵权，被赔偿较大的损失，毕竟是企业来用。