在中小城市的建筑施工企业,以及他们在大城市的项目部,都大量需要律师事务所提供全方面法律顾问服务。但是目前巨大的市场需求却没有有效的供给,主要原因一是律师事务所本身性和针对性宣传工作不倒位,目前众多律师的业务来源还处于被动式二是当时政 府及主管部门在鼓励建筑企业做大做强,加速增加规模和产值时,没有将法律服务和法律风险防范一并纳入宣传和提倡三是我们建筑施工企业多年来形成的管理风格,陕西有名气的法律顾问哪家好,陕西有名气的法律顾问哪家好,陕西有名气的法律顾问哪家好,对法律顾问的作用没有重视,一般只有遇到诉讼时才会想到找律师代理。应企业要求,参加企业重大商业活动的谈判。陕西有名气的法律顾问哪家好
作为承担一部分风险预测与解决职责的法律顾问,应主动将风险防范的理念作为其工作的主导思想。在满足交易的同时,从法律人思维的角度提示交易中存在的风险,并提出应对的策略。
风险防范的效果,一方面会因法律顾问的能力与经验而产生差异;另一方面也会因法律顾问对风险与业务的匹配程度的判断而产生不同。总之,站在企业管理的高度进行风险防范工作,对于法律顾问来说是个艰巨的挑战,也是一个体现价值的良好时机。
法律顾问还应在整体理解企业的基础上积极提出战略建议。如果说满足交易是帮助企业“加油门”,风险防范是帮助企业“踩刹车”,那么,战略建议便是帮助企业“掌方向”了。陕西有名气的法律顾问哪家好设计企业股权框架,完善公司章程,预防内部股权争议,避免内耗。
学校法律顾问的权力与义务:
(一)法律顾问的权力:
1、查阅与承办法律事务有关的学校内部文件和资料。
2、获得履行法律顾问职责所必须的办公、交通及其他工作条件和便利。
3、学校应确定专人负责与法律顾问经常联系,协助法律顾问了解学校相关情况。
(二)法律顾问的义务:
1、认真履行职责,及时承办学校委托办理的有关法律事务。
2、坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,依法顾问。
3、根据《常年法律顾问合同》规定和学校委托授权的范围内工作,不得超越委托代理权限。
4、在应聘法律顾问期间,不得从事有损于学校合法权益的活动。
5、接触、了解到的有关学校的业务秘密,负有保守秘密的责任。
法律顾问服务c方案收费标准每年:25000-40000元适用企业:注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业服务项目:1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询,出具律师咨询意见书。2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定,出具法律理解和适用意见书。3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。5、协助建立法律文件归档和合同管理制度。6、制定和完善聘请单位内部规章制度。7、就处理劳资纠 纷和外部法律纠 纷提供法律分析和处理意见,出具案件分析意见书。8、就外部法律事务出具律师函。9、就重大法律事务出具法律意见书。10、发表律师声明。11、律师见证。12、应邀参加并主持公司企业重大会议,指导草拟会议文件。13、应邀参加重大交易谈判(另行签订合约)。14、进行法律知识专题培训(次数协定)。15、每三周提供一次上门法律服务。16、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动,优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同。律师办理建设工程法律业务,应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求。
随着社会的发展,社区已不再是单纯的居民区,而逐步成为社会管理的重心、百姓生活的家园以及各类经济、社会活动的舞台。面对这些新变化,2015年,江溪街道实施法律顾问进社区工作,为每个社区聘请了法律顾问,这是在新形势下,加快社区法治政法建设,充分发挥社区党组.织在全.面推进依法治国中的战斗堡垒作用, 是一项法治惠民实事工程。伴随着社区“法律顾问进社区”,法治的阳光渗透到居民日常生活的方方面面,以“政.府买单、群众受益”的新样本改变着社区居民的日 常生活。社区法律顾问像一滴滴催化剂,改善着社区居民工作和生活中的“水质”。太二社区通过“四特色”助推着法律顾问进社区工作。
法律顾问,为银行提供多方位的法律服务。陕西有名气的法律顾问哪家好
根据企业要求,审查并修改公司因日常业务运营需要与第三方签订的协议、合同及其它法律文书,出具法律意见。陕西有名气的法律顾问哪家好
新的劳动法律出台后,建筑企业劳资用工必将越来越规范,建筑企业劳资用工管理的法律服务需求也迅速增大。《劳动合同法》对企业劳动用工提出更高的要求,特别是不签订劳动合同付双倍工资,签订无固定期限劳动合同等都对建筑企业提供了更高的用工要求,同时生效、施行的《劳动争议仲裁调解法》彻底改变了以往劳动仲裁过程中对企业有利的60天时效的模式,将审理期限和审理程序大幅度缩减:申请时效由60天延长为一年,同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年,而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。早在前几年施行的《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法,《江苏省社会保险费征缴条例》都建筑企业交纳社会保险、工伤保险作了严格的规定。陕西有名气的法律顾问哪家好
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