企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
培训市场上，参与培训的人越多，不论是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺形态，所以形成了培训师忙得不亦乐乎。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个天经地义的必定趋向。据理解，培训师的薪酬普通都是按天算，普通的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着公司培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺形态，培训师的身价也水涨船高。普通来说，优秀的公司培训师应具有以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰厚的相关打工背景，特别是著名大企业的任职资历;具有专业的培训或授课经历，良好的沟通、表达才能;在课程中能空虚新的实际与案例;有调动氛围的才能，能设计并纯熟运用模仿游戏、角色扮演等培训手腕等。因而，从这个意义下去说，公司培训师对团体综合素养和资历都要求极高
中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心鉴定工种：健康管理师、企业人力资源管理师、电子商务师、电子政务师、心理咨询师、市场营销师、社会工作师、劳动关系协调师、项目管理师、计算机信息技术、酒店经营管理师、企业培训车、二手车评估师、管理会计师、婚姻家庭咨询师、心理咨询师、家庭教育指导师、幼儿教育指导师、软件工程师、网络工程师、现代物流管理师、活动策划师、保健按师、环境艺术设计师、广告设计师、商务礼仪师、房地产经纪人、物业管理员、茶艺师、汽车维修工、品酒师、健身教练员、摄影师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师。