作为中车株机城轨事业部一名普通职工家属，实在看不惯这种严重侵犯员工利益、违反劳动法的行为。城轨事业部的职工每天晚上加班到10点多，有时甚至更晚，却得不到相应的加工报酬。这种情况已经维持了一个多月，中间周末也无休息，只在清明节休息了一天。早上8点上班（周末半点半），中午12点下班，下午1点半开始上班，5点半下班（有时要到6点多），吃过晚饭又匆匆赶去加班一直到晚上10点多（甚至更晚），没有一点私人时间，严重影响了员工的正常生活。看着老公每日无精打采，垂头丧气，真的特别心疼特别气愤。国企就可以这样不顾员工死活剥削劳动力吗？爱岗敬业固然是没得，可这种没日没夜工作的做法只能降低职工的积极性，影响职工的身心健康，影响家庭的和谐。员工也是敢怒不敢言，曾有员工打电话到劳动局投诉，一听是南车的职工直接挂掉电话，希望有关部门能够调查并解决问题，让员工的权益得到起码的保障！

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是的！维护我们员工权益！一万赞！领导干部就是人，咱们老百姓难道是奴役了？赚几个钱还天天到处给考核！
同意以上所述，真的不是人搞的，不做人搞
株机公司城轨事业部从2010年开始对周末加班就为发加班工资，但是加班却是强制的，周末加班现在还是正常的八点上班。在2015年有员工周末没有来加班，结果居然扣了该员工500元，该员工愤而向法庭起诉，他们的车间主任居然把该员工班组的所有人都叫去他的办公室谈话，不准他们为该员工作证，美其名日：不准他们做对公司利益有害的事。结果无一人出庭凭证导致该员工败诉最后辞职。不知道为什么劳动部门和司法部门对于这种严重侵害员工个人权利的事情从来都是视而不见？难国企就牛在这里？
株机公司城轨事业部从2010年开始对周末加班就为发加班工资，但是加班却是强制的，周末加班现在还是正常的八点上班。在2015年有员工周末没有来加班，结果居然扣了该员工500元，该员工愤而向法庭起诉，他们的车间主任居然把该员工班组的所有人都叫去他的办公室谈话，不准他们为该员工作证，美其名日：不准他们做对公司利益有害的事。结果无一人出庭凭证导致该员工败诉最后辞职。不知道为什么劳动部门和司法部门对于这种严重侵害员工个人权利的事情从来都是视而不见？难国企就牛在这里？
情况属实，支持维权，考核是带指标的，动不动一下就考核一千，工人工资才拿得了多少钱？工人还要加班加点的拼命工作，敢怒不敢言，绝大部分制度有点凌驾于法律法规之上的感觉，像话吗
工作时间都超过十小时以上，想休息？考核
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上面几位说的都没错，事实确定如此，现在的工人更加的不好过，几乎每天晚上都要上班，一周下来5加2，白加黑。美其名曰我没有要求你们来加班，是你们自愿来加班的，如果不来，就说你不服从生产安排，考核500元，在我们公司，500元是属于最少考核标准，劳动法相当于摆设。
上面几位说的都没错，事实确定如此，现在的工人更加的不好过，几乎每天晚上都要上班，一周下来5加2，白加黑。美其名曰我没有要求你们来加班，是你们自愿来加班的，如果不来，就说你不服从生产安排，考核500元，在我们公司，500元是属于最少考核标准，劳动法相当于摆设。
还敢发，抓到了考核，吓一吓你们就老实了
到现在还没下班，饭也没吃，都成仙了，到底有什么权利可以让员工这样“废寝忘食”！！！
晚上八点一十七分才下班回到家吃饭。有这么多同胞相应说明是真的坑啊！！
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2016-04-19 09:09:28