长沙雨花区政府、雨花区社保局、雨花区劳动仲裁委：
农民工劳工民生遭遇不法不公正对待，劳工维权谁当责？长沙雨花区华雅物业有限公司歧视农民工，奴役农民工，违反劳动法劳动合同法社会保险法，所有物业保安遭遇不公正公平的不法侵权。
一、华雅无视法规订立霸王条款，每名物业保安每班次每日必须加班4小时，每班次值班12小时，每月加班超一百多小时，超时加班未付足加班费，法律规定每月加班不能超过36小时，华雅物业公司却把每日必加班4小时写入劳动合同，此违法的合同霸王条款公开与劳动法劳动合同法相对抗，奴役劳工侵犯民生损害农民工权益。
二、以最低最少工资换取保安员最长时间的工作。合同规定物业保安员每月基本工资只有1500元，一个农村青壮劳力如此月工资怎么养家糊口怎么生活生存，连最低工资标准还未达到，华雅物业公司是如此歧视虐待农民工低人几等对待。
三、华雅物业公司不为农村的保安员交纳养老保险和医疗保险，保安员生病了，要自己掏钱住院，华雅公司明知不交纳社会保险是违法行为，但却仍视法而不见，对农村的农民工保安员冷眼相待。
有案例举证长沙雨花区劳动仲裁维权191号劳动仲裁案，此案4月17日立案，5月31日仲裁开庭，至今两月时间无结果，到法院上诉讨公道还要等仲裁通知，劳工维权何其难，劳工维权谁当责，
在雨花区政府的眼皮低下，华雅企业如此不良黑心企业行为，如此胆大妄为违法侵害民生，农民工务工待遇遭如此不公，社会劳工民生权益无保证，该问政当事责任者。

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劳动仲裁如此枉法不公，如此仲裁员损毁了党和政府干部队伍形象 雨劳人仲案字<2018>网友“清明正气”：
您好！您的留言已收悉。现将有关情况回复如下：
经查，您所反映的情况已被列为雨劳人仲案字（2018）191号案件。雨花区劳动仲裁委于2018年4月23日受理，5月31日开庭审理，申请人于6月15日领取了裁决书。裁决单位承担加班费不足部分一万余元，驳回其他请求。本案处理程序合法，申请人和单位对结果不服的，均可向人民法院提起诉讼。
感谢您对我们工作的支持、理解与监督！
中共雨花区委办公室
2018年6月21日
2018-06-12 15:59:02