尊敬的周区长您好！ 感谢您在百忙之中看到次封信，此次来信 是由于我区公益性岗位人员待遇太低，针对这个问题 提出以下几点意见：还望您能解决，谢谢！
1、公益性岗位人员是否能按工种类别发放待遇，专业技术人员怎么能和工勤人员一样的待遇呢？在职在编的都有区别的啊呀。 现在我区的工资标准1900元/月（含五险）真的太低了。。。
2、公益性岗位人员能不能按年限长短发工资？ 做一年跟做5年的都拿一样的。这是不是不合理？ 芙蓉区什么都是走在前端的，能不能在公益性岗位待遇方面真的能解决到实处啊。
习主席说的好 要让人民有幸福感，公益性岗位人员做事又多，钱最少，这样怎能有幸福感？？

---

       我局于2018年5月11日收到第8614号区长信箱信件，标题为“芙蓉区公益性岗位人员待遇太低”，我局已于2018年5月15日上午10：21分与来信人取得联系并对来信问题进行了电话答复，来信人表示相关问题的答复情况已知悉。现就信访人提出的问题答复整理如下:
      据了解，目前我区公益性岗位人员年工资福利待遇在内五区处于中等水平。为优化合同制聘用人员结构，实现减员提质增效，按照区政府的部署和安排，今年我区将拟定完善机关事业单位合同制聘用人员管理办法。3月底开始，我局对全区合同制聘用人员开展了摸底调查，现已将摸底调查情况汇总分析上报。按照区领导关于对全区合同制聘用人员定目标、定员额、定标准、定薪酬、定制度的要求，当前，区编办、区人社局、区财政局等部门正根据职责分工，制订和完善机关事业单位合同制聘用人员的管理制度和办法，办法当然也包含建立正常工资调整机制等，待办法印发实施后将按规定调整合同制聘用人员的薪酬待遇。
芙蓉区人社局
2018年5月15日

人社局