买卖合同延迟交货怎么办 在买卖合同中，难免会遇到延迟交货的情况。在这种情况下，因买方不同的的需求和状况，也有不同的解决方案。有的买家确实想购买此商品，要求继续履行合同;有的买家却因卖方延期交货，影响到后续的生意，因此不想继续进行交易，并希望终止合同。如果卖方不迟交货物，买方可以根据实际的情况和需要，采取相应措施：1、如果买方希望继续履行合同，逮捕后请律师有用吗，仍然有权利要求损害赔偿。2，逮捕后请律师有用吗，逮捕后请律师有用吗、如果买方不愿继续合作并想终止合同，则可根据法律终止销售和购买合同，并要求赔偿违约。
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劳动合同的作用 从表面看，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭证，它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联系在一起，形成劳动关系，并通过劳动合同的内容规范和约束双方当事人的劳动行为，维护各自的合法权益。但作为一种劳动法律制度，劳动合同出了确定劳资双方的劳动关系之外，还有更深层的含义：（1）劳动合同是企业劳动管理的有效手段；（2）劳动合同是市场调节劳动力的重要方法；（3）劳动合同是实现劳动力合理流动的重要方式；（4）劳动合同是国家宏观调控劳动力的有力工具：（5）劳动合同是公民实现劳动权的重要保障；（6）劳动合同是防止发生劳动争议的重要措施。
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发货人选择货到付款，收货人又不支付运费，该怎么办 在日常生活中，当公司、商家甚至个人选择物流发货时，他们往往会因为发货人和收货人已经谈妥而选择货到付款的付款方式。 事实上，如果收货人拒绝支付运费，发货人终有责任支付运费，换句话说，快递公司和其他货运公司应向发货人追回运费。
因为快递和其他货运公司提供交货付款服务，但货物转运公司基本上是为发送方提供货物运输服务，与货物的发送方订立合同。因此，如果承运人在运输服务完成后没有收到费用，则可以要求发送方支付运费。发货人不能以收货人要求他发送货物为理由拒绝支付运费，例如选择交付货物的再付款的方式。
这种情况，承运人可以选择协商或诉讼的方式保障自己的权益。当出现收货人拒绝支付运费，因此发生纠纷，货运公司可以通过谈判解决或诉讼纠纷。
无效合同 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。依照合同法的规定，托运人或者收货人不支付运费、仓储费和其他运输费用的、。
合同中没有约定，可以因为质量问题退货吗 交易中遇到不合格的商品时不可以要求退货返款，还可以要求买家就违约行为承担赔偿责任。在提出实际索赔时，可分为两种具体情况来主张：
1、合同内容中有明确约定的，根据约定提出索赔。在订立销售合同时，考虑到货物的质量可能会出现不合格等状况，约定了货物的具体标准；约定了交易不合格货物的违约责任等，因此，在合同的后续履行过程中，销售方有违反合同规定情形的，可以依照合同规定承担违约责任。
2、合同没有明确约定产品质量标准或者对质量标准约定不明确。此时，买方仍可以合理的要求对方承担一定范围内的违约责任。例如，买方可依法要求买方承担修理、更换、返工、退货、减价或减薪等责任。
如果卖方拒绝承担违约责任，买方可以以此为理由向人民法院提起诉讼，要求解除合同并退款，也可以要求卖方承担实际的违约赔偿金。
订金约定一般属于主合同的构成条款，订金交付的未履行构成对主合同约定义务的违反，即构成违约。离婚用请律师吗
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用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位单方解除劳动合同包括过失性辞退和无过失性辞退，过失性辞退包括以下几点：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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