国考辅导学校
一、竞争激烈程度不同
一般来说，考录比越高，进面考生分数差距越小，岗位竞争越激烈的。比如 3 个考生参加笔试，分数差距可能比较大，
但如果 100 个人考试选出的前三名分数差距往往较小。由于国考考录比往往大于省考，所以国考进面成绩的平均差距也往往
小于省考。激烈的竞争导致考生的平均素养略高于省考，同时这也反映在考生的面试答题平均水平上往往也是如此。另一方
面，省考面试成绩有的省份占 50%，有的省份占 40%，有的省份甚至只占 30%(如黑龙江)，而国考面试全部占总成绩的
50%。所以，国考的面试权重大于绝大部分省考。辽宁省考面试占 50%，但是进面比是 1：2，而国考是 1：3，这意味着
三个实力都较强的人进面竞争一个岗位，这就导致国考的面试竞争更加激烈。
公务员笔试培训
形势趋缓也是产生这一现象的重要原因。
要想解决这个问题，我们要从以下几个方面来着手：
*一，打铁还需自身硬，大学生做为国家未来发展的栋梁之才，还需要通过进一步的学习来提高自已的社会实践能力与
水平，以适应未来所从事工作的需要;
第二，学校教学除了理论性教学之外，还应科学的设置一些符合社会市场需求且具有前瞻性的专业，而且要增强对大学
生就业的科学性指导;
第三，国家应出台政策，对大学生就业创业予以扶持，提升大学生的就业动力，从而减少慢就业现象。
总之， 只要我们大学生勇于进取， 乐于实践， 敢于创新， 不断提高自已的就业能力与水平， 这种 “慢就业” 现象会越来越少。
事业单位报考条件
报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘中的报考条件或要求为准!
可参考以下基本条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。

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