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家里找保姆需要注意些什么：第1、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。第2、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆1定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。第3、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。
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家政服务机构与家政服务人员之间形成的是劳动合同关系，对指派家政服务人员到客户家进行工作是一种劳务派遣行为。在此情形下，家政服务人员受到损害的责任主体，应是家政服务机构和客户;若因家政服务人员过错导致他人损害的，应由家政服务机构承担赔偿责任。
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随着城市居民生活节奏的不断加快，家政服务市场的前景将更加广阔，但同时不容忽视的是，作为朝阳产业的家政服务业，它的规模化、规范化也应尽早提上议事日程"保姆"一词，已被"家庭服务员"一词代替，显示了在提高自身素质和职业技能后，社会地位的提高，和受到人们的普遍尊重。　随着经济社会的发展、人民物质生活和精神生活的提高，人们对家政服务的要求也日益规范化、专业化、系统化，为了适应这种要求，对家政服务师的专业技能培训就成为必然。
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做家政服务应该注意什么：经常与家庭保持联xi常言道“儿行千里母担忧”，“家书抵万金”，这两句话反映出中国人对待亲情传统观念。外出务工人员，一旦在外地安定下来，应立即与家人取得联xi，向家人报平安。在服务期间也应经常给家人打个dian话或写封信，向家人讲述一下自己工作生活的情况，以免家乡亲人挂念。

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