公司录用员工后，从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，公司要补签。那么，补签劳动合同时，就要确定公司补签的合同期限的起算时间，因为这可能关系到员工主张双倍工资的权利。
公司没签劳动合同，补签的合同期限并无明确规定，实践中分为以下两种情况：
1、补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间
这种情况下，换句话说，没补签劳动合同之前的时间，公司与员工还是没有书面劳动合同。为弥补员工未签订劳动合同期间遭到的损失，员工可以请求双倍工资，并且从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内提出。
除了恶意透支，持卡人实施了下列zha骗活动，数额较大的，也构成信用卡zha骗罪：
1、使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡；
2、使用作废的信用卡；
3、冒用他人信用卡。
最后，因为透支信用卡构成信用卡zha骗罪的，法院审判时将会根据透支的数额、透支的时间等确定刑事处罚，情况较为严重的，处罚越重。因此，在被检察机关提起公诉后，如果可能被判处的刑罚较多的，建议可以在必要时找个专业律师辩护。
当房屋租赁合同到期后，双方不再续租的，必然会存在不少手尾，如押金退还问题，租客清房还房等等，双方应该协商妥善处理。
例如当租客不再续租的，房东应该退还押金，若房东不退或少退，双方又协商不成的，房客可以找当地出租屋管理部门等投诉索偿；依然未能追回押金的，租客可以向法院提起诉讼，通过法律途径追偿，不要白白便宜无良房东。
又例如当房屋租赁合同到期后，房东不愿再出租，租户死赖不走的，房东可以先报警处理；未能解决问题的，房东可以到法院起诉无赖租客，要求租客赔偿相应的损失并搬出房屋，若租客据搬得，房东可以拿着已生效的法院判决书申请法院强制将租客搬出房屋，反正最终费用都可以要求租客支付或赔偿，不用白不用。
所以在遇到因租赁合同引发的纠纷时，双方都应该理智处理，协商不成的，可以采取法律措施维权追偿，千万不要采取过激甚至非法的方式维权追偿，以致得不偿失，追悔莫及。若确实不想看到对方或确有必要采取法律措施的，可以委托专业的租赁合同律师协助处理，根据律师的专业意见采取最恰当的追偿方式。

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曹月轮律师
13685295152