胡小菊，女，45岁，2004年来芙蓉区红十字医院外科上班，09年担任外科主任，在这近十年来的上班时间及担任外科主任期间未对医院作出任何贡献，且这个外科在她的带领下不论是在业务技术上还是病人满意度上均为提高，作为一名外科主任，甚至连最基础的问题都无法解决，在业务技术上除了能够做最基本的外科手术如，阑尾炎，腹股沟斜疝之外，其他的根本无法下手，这次她的转正，医院其他职工反应很大，她来医院的时候连执业医师都不是，并且不论算资历，还是业务技术她都不是突出的，况且这次事件并未公开，为什么她能进正式职工的行列。其依据是什么，请领导给个能够让人信服的说法。

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　　　　您好，您的来信已由区政府办转交我单位处理，现答复如下：
　　　　1、关于来信中反映的胡小菊“转正”、“进入正式职工行列”的问题：转正需区人社局、编办等相关职能部门核定，东岸街道和红十字医院均无人事调配权。
　　　　2、红十字医院以绩效考核形式管理职工，胡小菊同志于2003年经招聘进入医院，在临床一线工作，现任外科主治医师、科主任，是医院的业务骨干。2013年8月17日，经医院职工代表推荐、科主任护士长会议民主表决，同意胡小菊享受编内正式职工工资福利待遇。整个过程公开透明，不存在任何违规、暗箱操作的问题。
东岸街道党政办