相信参加过不少校园招聘会的企业hr会发现，近几年来参加校园招聘会的应届生人数是大不如前，归根结底的原因不仅仅是现在找工作的渠道增加多了，还有一部分原因就是推迟就业这一现象正在大学应届生中兴起，据企鹅发布的一份毕业季大数据报告，48%的高校毕业生选择回避就业。他们选择考研、游学、旅游看世界或者闲置在家好好再玩一段时间，总之就是不急着去就业。对于如今出现的慢就业现象引起了广泛的讨论，各方的看法说辞也不尽相同。
人民日报曾发文力挺“慢就业”这种生活方式，称毕业后不马上就业的大学生并非偷懒或啃老，而是看工作是否合适、专业是否对口，慢就业可以防止“入错行”。而新华社却则指这些看似浪漫实则荒诞的词语是在为那些不努力的年轻人开脱。在激烈的就业竞争面前，递简历的动作慢一步都有可能错失良机，再提倡“慢就业”，岂不是把人往坑里带?
且先不说谁对谁错，慢就业不等于不就业，不应成为浪费青春逃避竞争的借口。“慢”一点并非不可。但如果以“慢就业”为借口，最终不就业，逃避社会竞争、长期在家啃老则不可取。
在选择慢就业的人群中，有一种慢就业就可取。有一部分高校应届生因为毕业后找不到合适的工作，看到IT行业的发展前景和工薪待遇都不错，所以动心想往IT行业发展，像来北大青鸟长沙实力校区学士后班级的很多学员都是这样的情况，他们经过半年左右的学习后，成功入职了一家IT公司。尽管他们选择了慢就业，但是薪酬却比很多毕业后就马上就业的同学高，有的甚至比参加工作几年的都要高，这样的慢就业就是值得的。
就业难的根本原因是什么？主要是因为大学毕业生技能结构与市场需求脱节。因此通过先充电学习技能然后再就业不失为是一种明智之举，不仅可以错开高峰，还可以找到更好的工作和获得更好的发展。
作为国内规模最大的IT人才培训机构，北大青鸟介绍到IT互联网行业是近年来就业形势最好的行业之一，研究显示，目前国内互联网行业拥有大量的职位缺口。由于广阔的市场前景，越多越多的95后在求职时对互联网行业表现出明显倾向，近几年报名学IT课程的高校毕业生的比例逐年上升。
北大青鸟专门针对大学生就业推出的学士后课程，通过多模式的教学，教会学员扎实的IT技能，助力大学生敲开IT行业的新大门，解决大学生就业问题，实现从慢就业到高薪就业的过程。
古人说三十而立，对于大学毕业就二十几岁的大学生而言，一定要抓住时间，不要蹉跎岁月，青年时期是人生的黄金时期，一个有作为的人是不会虚度这个时期的，如果不抓紧时间多学点技能为自己的未来做铺垫，那该如何三十而立呢？