我于9月28日入职。试用期不签合同，试用期第一个月只能休息两天，国庆法定假日没有休息，并且没有一分钱加班工资，平时下班期间经常加班，也没有加班工资。我向公司人事总监反应时，他声称我们公司不按劳动法来，我表示不能理解，在中国境内，有哪家公司凭什么不按劳动法来规定员工。我感觉员工完全没有话语权。我想申请劳动仲裁并举报

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熊慧敏市民：
   您好！您于10月31日的来信我们已经收悉，针对您信中提到的问题回复如下：
   如果您通过申请劳动争议仲裁的途径维护自己的权益，请于争议发生之日起一年以内申请劳动仲裁，并准备好仲裁申请书、个人身份信息资料、单位工商登记资料、劳动关系证明资料、加班事实有关的证明等证据资料，向雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   以上是我单位对您来信的回复，如果您对回复意见不满意或有新的意见建议，请直接与我们联系电话：85880513。
   感谢您的来信祝您生活愉快！
长沙市雨花区人力资源和社会保障局单位
2016.11.15

人社局 2016-10-31