本人在8月3日在雨花区社保局的网站上咨询关于公司在我哺乳期内把我辞退的事情，在大约一周后，我收到了社保局的工作人员给我的电话，告诉了我一些关于该事件的处理方式，我按照工作人员给的建议，8月13日下午四点左右，我到了雨花区社保局一楼101房找劳动监察大队寻求帮助，劳动稽查大队的工作人员让我把材料给他们看，我提供了公司辞退我的红头文件，又提供了公司的名称、地址及公司法人的联系电话，工作人员给法人打了电话，法人没有接，工作人员就说让我找公司别的电话，我说我不知道别的联系方式了，工作人员就把材料退给我，说要我提供别的号码，不然他们也没办法，后面我又提供了一个公司工作人员的电话，劳动稽查大队的人打过去，就说了下，要公司找我谈这个事情，然后就没有下文了，在整个事件中，劳动稽查大队的人没有给我登记我的诉求信息，也没指导我需要怎么处理这个事情，更没有说要对公司的违法行为作出怎样的处理，难道公司在我哺乳期辞退我是合法的，期间不给发工资也是合法的，国家的生育津贴难道不应该给我这样生了小孩的产妇，公司辞退我也不需要补偿给我，雨花区劳动稽查大队的工作人员就是这样的对待老百姓的诉求。如果雨花区社保局不能为老百姓做主，那么我就寻求上一级政府为我这样的贫困老百姓做主。

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    经我局劳动监察大队与公司联系得知，该单位不认可与王婷之间存在劳动关系，对于其出具的公司辞退文件的真实性也不予认可，公司仅认可王婷挂靠公司办理社保并自行承担社保费用的事实。
   我局将公司的回复向王婷进行了通报，因双方所述情况相差甚远，对具体事实难以认定，因此我局建议王婷先与公司进行沟通，如果协商不能达成一致可以申请劳动仲裁。王婷对我局的回复和建议表示满意。

人社局 2015-08-17